休閑益智
下載你是否也想過開發一款游戲?社交游戲夢物語漢化版是一款超級有趣的模擬經營類手游。在游戲中你將化身為激情四溢的游戲開發者。在游戲中玩家需要靠著開發組建立游戲。除了開發游戲還要不斷推廣發展游戲產業。在游戲產業里占領一席之地。成為行業的璀璨明星。
1.游戲易于上手,同時提供可定制的游戲界面風格和背景音樂,以滿足不同玩家的審美和喜好。
2.設立任務系統、排行榜和每日簽到等獎勵機制,提高玩家對游戲的期待和游戲的可玩性。
3.鼓勵玩家參與更多游戲,并在游戲中取得成就,領取豐厚豐盛的游戲獎勵。
1.建立高效的客戶服務團隊,及時解決玩家在游戲中遇到的問題,提供友好的支持體驗。
2.游戲界面應該設計得簡潔直觀,容易上手,不需要玩家太多繁瑣的操作就能輕松游玩。
3.實時的動畫、音效和精美的界面設計能夠提升玩家的沉浸感,增加游戲的娛樂性。
1、先熟悉整個游戲研發流程
游戲的玩法很簡單,就是一個社長帶領自己的員工去研發游戲,想盡一切辦法去提升游戲下載量。研發——選擇平臺——制作企劃方案——選擇游戲類型——確定游戲內容——然后就是員工研發游戲——排除故障——最后完成游戲開發,給游戲起個名字就OK了。

2、多去會議室弄點子
如果點子數量足夠的話那就多去制作,大家可以從里面獲得很不錯的點子哦,這都有助于后期游戲的研發。如果點數不夠的話,可與進行開發或是使用道具,會議點數就會增加哦。

3、初期不要急著給員工進化、升星
一開始玩家獲得的都是1星的員工,開發幾個游戲之后會獲得2星的員工,員工星級越高,能力越強,不過工作成本也就越大。初期不建議大家去升星,可以合理的對2星或是3星員工進行升級,道具還是很足夠的。

4、不要過多的簽約商家平臺
初期的話,個人不建議大家過多的平臺,可以選擇和自己比較親密的商家,沒有契約的平臺還是少選擇為好,最多可選擇2個常用的平臺,后期有了足夠的錢再去選擇更多的平臺。

5、道具可以一次性用5個
初期員工星級低,成本也很小,如果獲得道具的話可以先給星級高的員工升級,一次性最好用5個。研發的游戲越多獲得的道具就越多哦。

6、研發好的游戲可以嘗試免費運營
初期的話建議大家研發的游戲可以使免費運營,收費運營的話賺錢很慢,后期可以考慮收費運營游戲。

7、及時使用會議點數
一般會點數達到10個就滿了,大家可以等到會議點數達到5到6個的時候就去使用,合理利用點數有助于游戲的開發。

1、首先最重要的,開局看自個總經理類型,不是人才型的直接重開,血淋淋的教訓,即使加了好友依然要倆小時才能開下一個重大會議,重大會議也是游戲里唯一獲得高星級員工的方法,后續要改每次花費一天還不一定能出人才型角色。
2、游戲可以無限加好友嫖金幣(這也是不少人希望別人來加自己的原因,老白嫖怪了。還有就是希望別人給自己樓層,但這里也有個小技巧,后續說),可以另外拿個手機不斷刪除數據然后加好友,因此開局可以嫖個5次重大會議,有個四星就可以收手了,五星沒見過。
3、游戲升級屬性加成并不高。主要屬性來自家具,這也是我為什么刷了三天經理類型還是舍不得棄檔的最主要原因,遇到那種+保存的小型家具先買了,基本不會虧。
4、可以自開倆號,一個號主練,另外一個號速刷15級送樓層,速刷的關鍵就是不停地保存企劃,然后用企劃0費升級。
5、刷樓層小技巧,15級號送完樓層以后,立馬,不要做任何事情,立馬退出重進,這時會有再次送禮選項,通過這種方式可以速刷三層樓。
6、單層盡量同一類型員工呆一起好刷殿堂,不過注意一定要一個程序員。
7、開局就要考慮好自己思路(主要取決于開局員工),比如設計師會有高沖擊力但其他屬性拉跨,那么另外兩個樓層就要放上程序員和網絡工程師。其他類比同理。
8、企劃師不必太多,一般而言有一個弄企劃就行,實在不行從程序員里吃土培養一個類企劃師也不是不行,主要用來刷挑戰刷殿堂。
在游戲中你需要招募員工,每一位員工都是你的得力助手,隨著公司的成長,你將解鎖更多的技術和平臺,開發出精彩的游戲作品。